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ESGデータ
(当社単体)
環境
データ項目 |
単位 |
2021年3月期 |
2022年3月期 |
2023年3月期 |
2024年3月期 |
CO2 |
CO2排出量(スコープ1・2) |
|
t-CO2 |
4,619 |
4,858 |
4,663 |
4,559 |
スコープ1 |
|
t-CO2 |
3,793 |
3,911 |
3,743 |
3,652 |
スコープ2 |
|
t-CO2 |
826 |
946 |
920 |
907 |
スコープ3 |
*1 |
t-CO2 |
- |
14,292 |
14,822 |
14,228 |
廃棄物処理によるCO2排出量 |
|
t-CO2 |
- |
1,192 |
1,312 |
1,208 |
白蟻防除売上高 |
|
百万円 |
5,759 |
5,768 |
5,981 |
5,772 |
社会
データ項目 |
単位 |
2021年3月期 |
2022年3月期 |
2023年3月期 |
2024年3月期 |
従業員 |
従業員数 |
*2 |
名 |
1,016 |
1,016 |
1,001 |
965 |
内、男性 |
*2 |
名 |
856 |
857 |
842 |
807 |
内、女性 |
*2 |
名 |
160 |
159 |
159 |
158 |
平均勤続年数 |
|
年 |
10.3 |
10.9 |
11.7 |
12.4 |
平均年齢 |
|
歳 |
38.6 |
39.2 |
40.2 |
41.1 |
定年退職者数 |
|
名 |
9 |
8 |
7 |
7 |
定年後再雇用者数 |
|
名 |
8 |
7 |
7 |
6 |
定年後再雇用率 |
|
% |
89 |
88 |
100 |
85 |
新卒採用者 |
*3 |
名 |
103 |
45 |
21 |
11 |
正社員登用数(中途採用) |
|
名 |
48 |
39 |
37 |
47 |
女性営業職数 |
*2 |
名 |
6 |
7 |
7 |
5 |
シルバー営業職数 |
*2 |
名 |
10 |
9 |
8 |
8 |
障がい者雇用数 |
*4 |
名 |
21 |
22 |
26 |
28 |
障がい者雇用率 |
*4 |
% |
2.5 |
2.7 |
2.8 |
3.7 |
働き方 |
有給休暇平均付与日数 |
|
日 |
16 |
16 |
15 |
15 |
有給休暇平均取得日数 |
|
日 |
7 |
8 |
9 |
8 |
有給休暇取得率 |
|
% |
44.4 |
47.7 |
57.4 |
55.4 |
育児休業対象人数 |
|
名 |
34 |
23 |
25 |
28 |
内、男性 |
|
名 |
29 |
19 |
21 |
26 |
内、女性 |
|
名 |
5 |
4 |
4 |
2 |
育児休業取得者数 |
|
名 |
5 |
4 |
10 |
14 |
内、男性 |
|
名 |
0 |
0 |
6 |
12 |
内、女性 |
|
名 |
5 |
4 |
4 |
2 |
育児休業取得後復職者数(女性) |
|
名 |
5 |
0 |
1 |
5 |
育児休業取得後復職率(女性) |
|
% |
100.0 |
- |
100.0 |
100.0 |
看護・介護休暇取得者 |
|
名 |
10 |
15 |
13 |
23 |
健康・安全 |
一般定期健康診断受診人数 |
|
名 |
928 |
960 |
969 |
928 |
一般定期健康診断受診率 |
|
% |
99.9 |
99.9 |
100.0 |
100.0 |
ストレスチェック回答者数 |
|
名 |
121 |
131 |
129 |
127 |
ストレスチェック回答率 |
|
% |
100.0 |
100.0 |
100.0 |
100.0 |
人材育成 |
研修センター講師職人数 |
*2 |
名 |
8 |
7 |
8 |
9 |
年間研修受講者 |
|
名 |
1,214 |
2,326 |
1,337 |
1,827 |
研修開催回数 |
|
回 |
453 |
581 |
507 |
662 |
入社1年目社員の研修参加日数 |
|
日 |
16.0 |
15.7 |
16.8 |
17.4 |
訪問販売員教育指導者資格保有者 |
|
名 |
46 |
49 |
54 |
59 |
日本訪問販売協会 登録販売員数 |
|
名 |
97 |
148 |
167 |
239 |
ガバナンス
データ項目 |
単位 |
2021年3月期 |
2022年3月期 |
2023年3月期 |
2024年3月期 |
コーポレートガバナンス |
取締役人数 |
|
名 |
7 |
8 |
8 |
9 |
独立社外取締役人数 |
|
名 |
2 |
3 |
3 |
3 |
独立社外取締役比率 |
|
% |
29 |
38 |
38 |
33 |
監査役人数 |
|
名 |
3 |
4 |
4 |
3 |
独立社外監査役人数 |
|
名 |
3 |
4 |
4 |
2 |
独立社外監査役比率 |
|
% |
100 |
100 |
100 |
67 |
取締役会開催回数 |
|
回 |
16 |
18 |
18 |
18 |
社外取締役の取締役会出席率 |
|
% |
100 |
100 |
96 |
94 |
監査役会開催回数 |
|
回 |
13 |
15 |
13 |
15 |
社外監査役の監査役会出席率 |
|
% |
100 |
100 |
98 |
100 |
指名・報酬諮問委員の社外役員人数 |
|
名 |
3 |
4 |
4 |
3 |
指名・報酬諮問委員の社外役員比率 |
|
% |
75 |
67 |
67 |
60 |
コンプライアンス |
相談窓口への相談件数 |
*5 |
件 |
16 |
19 |
16 |
17 |
コンプライアンス教育開催回数 |
*6 |
回 |
269 |
464 |
722 |
791 |
コンプライアンス教育受講者数 |
*6 |
名 |
855 |
2,431 |
2,561 |
2,778 |
顧客へのサンキューコール架電件数 |
*7 |
件 |
42,222 |
41,370 |
43,170 |
41,404 |
- *1 購入した製品・サービス、輸送・配送(上流)については、主要3サービス「白蟻防除」「湿気対策」「地震対策」の主要材料を対象に算定
- *2 年度末人員
- *3 2020年3月期新卒社員(2020年3月入社予定)は感染症の影響による入社時期の変更により2020年4月に入社している為、2021年3月期にカウント
- *4 株式会社ヒューマン・グリーン・サービス(特例子会社)を含む年度末人員
- *5 コンプライアンス相談窓口、ハラスメント相談窓口への相談件数。内部通報は含まない
- *6 コンプライアンス研修及び営業所コンプライアンスミーティング、各研修に組み込まれているコンプライアンス講義の合計
- *7 契約を締結した顧客に対して当社から架電(サンキューコール)し、契約内容の確認を行なった件数